会社紹介
設立の動機
タイへの進出後間もない企業ではタイ人社員とビジョンを共有し会社の礎を築いていくという命題が、そして進出後の歴史がある企業では、設立当初のビジョンや企業文化は変質せずに定着しているのか?社員とのエンゲージメントはしっかりと構築できているのか?タイ人管理職の当事者意識を高め後継者育成を進めて行く現地化は進んでいるのか? 等の様々な課題が日常の忙しさの中で取り残されてはいませんでしょうか? 多くの企業では、その歴史と共に「現時点では未だ大きな問題には成ってはいないが、しかし今、潰しておかないと将来に禍根を残すような潜在的な課題」(重要だが緊急性が少ない課題)が日常の忙しさの中に埋もれているのではないかと推察致します。 私たちは当地での長い経験とプレゼンスを基盤に、コーチングという未だ新しい技術を手段として、それらの解決の支援を提供させて頂く事を通じて、タイ社会への貢献をして参りたく当社を設立しました。
設立の背景
VUCA(先行きが不透明で将来の予測が困難)の時代と言われ、またグローバル化やIT化により価値観が多様化し、今までの経験に頼るだけでは答えを見つける事が困難に、また一方で「人的資本経営」の重要さが認識されて来ている昨今では、組織も個人も自ら考えて行動をしていく事(自立・自律)が益々求められてきています。このような時代背景から企業と社員、社員と社員の対話の手段として、近年コーチングという人材開発・組織開発に有効な手法が注目されてきています。
弊社の特徴
タイ・日本双方でマネジメント経験が豊富な国際資格(ICF認定)を有するコーチが所属。我々の経験とプレゼンスに基づいたコーチングのみならず
企業の状況に応じたトレーニング、コンサルティングのご提供も可能です。
* ICF : International Coaching Federation (国際コーチング連盟)
⇒ International Coaching Federation
* バンコク日本人商工会議所 (JCC) 会員企業 (2022~)